- La compañía ha sido reconocida por Great Place To Work® como una de las mejores organizaciones en la categoría de 101 a 250 empleados
MADRID, 1 de abril de 2025 – DAZN, la plataforma global líder de entretenimiento deportivo, ha sido reconocida por la consultora Great Place To Work® como una de las diez mejores empresas para trabajar en España, ocupando el puesto número 10 en la categoría de 101 a 250 empleados en el Ranking Best Workplaces España 2024.
Este reconocimiento llega tras haber obtenido en noviembre de 2024 la certificación Great Place To Work®, consolidando el compromiso de la compañía con la creación de un entorno laboral basado en la confianza, la transparencia, la flexibilidad y la pasión por lo que hace.
La certificación Great Place To Work® es uno de los reconocimientos más prestigiosos a nivel nacional e internacional en el ámbito de la gestión de personas y estrategia de negocio, y se otorga anualmente a los mejores empleadores del mundo.
Desde su llegada al mercado español en 2019, DAZN ha impulsado un modelo de trabajo colaborativo e innovador, alineado con su propósito de cambiar las reglas del juego, también desde dentro. Hoy, con un equipo de más de 150 personas de 11 nacionalidades distintas, el foco sigue siendo el mismo: construir juntos un espacio donde merezca la pena estar.
Los resultados hablan por sí solos: el 93% de los empleados de DAZN en España se sienten orgullosos de formar parte de la compañía, y el 95% afirma que disfruta en su día a día. Cifras que reflejan una cultura sólida, diversa y centrada en las personas, que permite crecer tanto a nivel profesional como personal.
Ramón Cantón, Head of People DAZN España, ha comentado: “Ser reconocidos como Great Place to Work y formar parte del Ranking Best Workplaces España refuerza nuestro compromiso con las personas que forman DAZN. Nuestro propósito es crear un entorno donde el talento pueda crecer, la pasión por el deporte se viva cada día y el bienestar de nuestros equipos sea una prioridad. Nos enorgullece saber que nuestros empleados sienten que trabajamos para ofrecer un espacio de desarrollo, colaboración e innovación, donde puedan alcanzar su máximo potencial y disfrutar de un equilibrio saludable entre su vida personal y profesional. Además, seguimos impulsando una cultura que no solo transforma la experiencia de nuestros equipos, sino que también nos permite liderar y redefinir el futuro del entretenimiento deportivo”.
DAZN continúa desarrollando nuevas iniciativas para seguir fortaleciendo su cultura corporativa. A través de entornos flexibles e innovadores, y espacios de escucha activa, impulsa el bienestar y el desarrollo de su equipo, consolidándose como un referente tanto en el entretenimiento deportivo como en la gestión del talento.
